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埼和の活動

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安全祈願祭

先日 安全祈願祭を行いました。
例年よりは人数を制限し最小限の人数での祈願祭となり、
今年の無事故、無災害を祈願致しました。
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新年となり新たな気持ちで災害防止に努めたいと思います。
D.N

サイワでワンストップ

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解体・不動産・設計・建築・管理…
数々の工程を各会社に頼むのは手間がかかると感じませんか?

弊社なら、一連の工程をまとめてお任せいただけます。
不動産課や設計課・工事課やリニューアル課・品質管理課など
様々な部署が情報を交換しながらお客様の物件のサポートをいたします。

窓口は一つですので、お気軽にご連絡いただけます。
土地探しから改修まで、ぜひ弊社にお任せ下さい。

祝!関東リーグ昇格 アヴェントゥーラ川口

昨日まで行われていた第54回関東社会人サッカー大会にて
当社がスポンサーとなっているアヴェントゥーラ川口は準優勝に輝き、埼玉県リーグ1部より関東リーグへの昇格が決定しました。
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この大会はトーナメント方式のため1試合でも落とすことのできない対戦が連日続いていましたが見事勝ち抜くことができました。
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大会中、当社所属の小林秀征選手も6得点と活躍しましたが、
何よりも写真の中にある「心は1つ!行くぜ!川口」の幕には
当社社員やスポンサー企業さん、多くの川口市民やサポーターさんの寄せ書きが書かれており、
選手及び応援する周囲の人たち全員で勝ち取った勝利となりました。
来年は対戦相手も広域になりますが、引き続き
「川口からJリーグへ」を目標に応援していきたいと思います。

新築テナントビル

お客様へのプラン提案の際に役立つ「3Dパース」。
図面のみでは伝わりにくい立体的なイメージを伝えるのに便利です。

最近作成させていただいたパースは、現在計画中のテナントビルの案件です。

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鉄骨造、地下1階~地上8階建のテナントビルで、飲食系のテナントが入る見込みです。
多くの人に利用され愛されるビルになることを願い作成いたしました。

当社では賃貸マンションや工場・倉庫のみならず、ビルや店舗の新築工事も携わらせて頂いております。
お客さまのニーズに合ったプラン提案をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

担当 営業部
電話 048-224-3494
メール n-morita@saiwa.co.jp

工事の楽しみ

現在、某作業現場にて外構工事を行っています。
入社して1年目なのでまだ理解できてない部分が多いですが、それぞれの作業工程に意味があり、その意味を考えながら作業をすることが今とても楽しいです。
工事も終盤に差し掛かり、途中からですが関わった建物ができていく様子を見てすごく感動しました。
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 (M.E)

ドローンによる物件撮影

当社ではマンションや工場・倉庫の新築の際、
ドローンを使って空から物件を撮影することが可能です!

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また、お持ちの物件のメンテナンスにもご活用いただけます。
普段は目視できない屋上まで高画質で確認できるため、改修工事でお悩みの方におすすめです。

ドローンの操縦は2022年から免許制になるため、新入社員も免許取得に向けて練習を行っております。
ご依頼いただけましたら、撮影に伺います。
ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

担当:営業部 佐藤 森田

医療・福祉施設専門リノベーション

皆さま こんにちは。 最近は涼しくなり、過ごしやすくなりましたが、いかがお過ごしでしょうか。

弊社では医療・福祉施設専門リノベーションサービスを行っております。現在では、病院の内部や敷地内に陰圧室の設置や診察室、検査室などコロナに関する依頼が非常に多くあります。

そこで、弊社の「居るままリノベーション」REiL(リイル)がお役に立てるかと思います!

休診せずに診療を止めることなく、工事を計画致します。 何かお困りのことがございましたら、埼和興産㈱REiL(リイル)に連絡ください。 お待ちしております!
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http://reil-hospital.com/
Y.M

アヴェントゥーラ川口のイベントに参加しました

秋分の日、当社がスポンサーとなっているアヴェントゥーラ川口主催の川口ウォーキングイベントに参加しました。
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当日は選手、スポンサー各社、サポーターさんと一緒にアリオ川口から出発し、川口市立文化財センター~鋳物工場~河川敷と約5Km歩いて懇親を深めリフレッシュしました。
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午後からは川口駅前でアヴェントゥーラのクリアファイルと一緒に、サポーターさんに手伝って頂き当社のチラシを同封配付しました。
無観客試合の続く中、久しぶりに選手の元気な姿を見る事ができ楽しい1日となりました。

「みなおして 職場の環境 からだの健康」

10月1日から7日まで、令和2年度「全国労働衛生週間」を
実施します。 (準備期間 9月1日~30日)
全国労働衛生週間は、昭和25年の第1回実施以来、今年で
第71回を迎えます。

 近年では 働き方改革を推進するため、長時間労働による
健康被害防止対策 及び メンタルヘルス対策の推進が
必要不可欠となりました。
 また、健康寿命とともに高年齢労働者が安心して安全に働ける
職場環境づくりが求められています。

 今年度のスローガン「みなおして 職場の環境 からだの健康」
を掲げ、労働衛生意識の高揚を図るとともに、自主的における
労働衛生管理活動の一層の促進を高めましょう! 

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研修を終え

4月入社の新入社員は3ヶ月間の研修を終え、今月よりそれぞれの部署に配属され業務に励んでおります。

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画像は現場での研修の様子です。

早く当社の戦力になれるよう、今後は実務の中で新たに学習を続けていきます。

M.N