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埼和の活動

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新入社員歓迎会を行いました!

皆さんこんにちは。

先週の金曜日に、新入社員歓迎会を行いましたので、

その様子をお届けします(^^)/


今年は、川口の『銀座ライオン』さんにお世話になりました!

ほぼ全員参加で新入社員を歓迎しましたハート

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昨年から歓迎会では、新入社員に『自分の取扱説明書』の

発表をしてもらっています♪


質問タイムでは、先輩社員からの質問が殺到(笑)


今年もわいわい盛り上がりました(*^^*)

経験者は語る~社宅編~

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今回は当社の社宅制度について紹介したいと思います!


まず場所は当社から徒歩五分!近い!通勤らくらく!
周辺には某格安スーパー、コンビニなどなんでもござれ!

肝心の部屋は風呂トイレ別で広々としたキッチン、クローゼット、 居室も独り暮らしには十分過ぎる程広いです!

これが月々なんと!ここでは詳細は言えませんが格安です。。

とまあ控えめに言っても。。。 素敵やん♪


就活の時季ですが、遠方からの応募も安心!入居希望の際は是非ご相談を!ひらめき

川口市から表彰されました!

当社施工物件の工事成績が優秀とのことで、本日、川口市より
表彰をただきました!

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特殊な形状の建物で、施工が大変難しい工事でした。

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このような成績をいただき、
身の引き締まる思いです。

今後も多くの表彰を受けられるように
全社一丸となって頑張っていきます!

女子パトロール

女子パトロールに行ってきました!

建設会社に勤務していても

事務職では現場を見る機会はなかなかありません。

貴重な経験です。

桜も満開でした♪

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社内ボウリング大会をしました♪

先日、社内レクリエーションとしてボウリング大会を実施しました!

時間の関係で1人1ゲームしか投げられなかったため、みんな全力投球です!

転倒者が相次ぎ滝汗
思うような結果が出せなかった人も多くいましたが、
大きなけがもなく楽しめました(*^▽^*)
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4月入社の2人も来てくれました♪

ボウリングの後は懇親会で健闘を称えあい、
とても良い時間となりました。
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懇親会

先日社長と中堅社員による懇親会を開催しました♪

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普段現場が別々の社員同士ですので良いコミュニケーションの場となりました!

来週には担当現場の完了検査を控えております。最後まで安全作業で竣工に向けてがんばります!

隕石衝突からの脱出!!!

皆さん、こんにちは!


この題名を聞いて、一体何のことかと

思っているのではないでしょうか(笑)


こちらは、新卒採用者対象の『会社説明会』のご案内です!

ご来場いただいた方には、仲間と協力して脱出ゲームに

チャレンジしていただきます(^^)

もちろん、ゲームの後には会社の説明もさせていただきます。

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3Dパース、VR初体験!

先日、本社にて3D建築プレゼンテーションソフトの
デモストレーションに参加しました。
従来のお客様向けプレゼンでは、
イメージが伝わりにくかった部分も3Dパースで
分かりやすくなります。
また、建物室内の仕上りを
VR(バーチャルリアリティー)体験をしていただく
ことで、より現実味が伝わり
お客様のニーズに合った提案を提供できます。
この様な営業展開ができる日が近い将来
くるかもしれません。

VR初体験の様子
ファイル 599-1.jpg 裏見てハート
ファイル 599-2.jpg 左見て? 
ファイル 599-3.jpg 右下見て滝汗
ファイル 599-4.jpg しゃがんでみた汗

(K.F)/

毎朝いろいろな・・・

皆さんの会社でもそうかもしれませんが、
埼和本社でも毎朝、朝礼を行います。
まずは定番、ラジオ体操♪

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それから連絡事項、社訓や品質環境方針唱和もありますが・・

朝礼担当者のスピーチがあります!

社内とは言え人前でのスピーチは緊張で心臓がドキドキ滝汗
何度経験しても慣れませんが、他の人のスピーチを聞くのは楽しいです。
市場の動向やAI情報、海外生活や家族の話題・・
三角形に内接する円の直径はいくつでしょう??というのも、ありました!汗

ジャンルもスタイルもいろいろ。
とてもバラエティーに富んでいます。

年代も経験もさまざま・・だから興味も話題も様々。
埼和社内の小さな小さな異文化交流のひと時ですハート

建設業年度末労働災害防止強調月間実施

建設業では今月1日から31日まで、
年度末労働災害防止強調月間実施期間に入ります。

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本年度は、第7次建設業労働災害防止5カ年計画の最終年度
となり、より一層 労働災害防止活動の強化が求めらています。
年度末は完工時期を迎える工事が多く、労働災害の発生する
可能性が高まります。
リスクアセスメントの確実な実施、
職長・安全衛生責任者の能力向上教育をはじめとする
各種安全衛生教育の実施、
建設現場におけるメンタルヘルス対策の普及促進など
多角的な安全衛生対策と実効性のある労働災害防止活動を行い、
年度末を無事故・無災害で締めくくりましょう。

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